Scale o ascensore?

Scale, se penso che fa bene alla salute! Ma anche l'ascensore, perché può essere il luogo ideale per brevi incontri casuali molto interessanti. Purtroppo questo aspetto è il più difficile da ricreare in home office.

Negli ultimi 12 mesi qual è stato l'evento saliente per lei e la sua azienda?

Per Microsoft Svizzera sicuramente l'apertura dei data center svizzeri con cui ora possiamo offrire ai nostri clienti la conservazione locale dei dati. Ciò che ho apprezzato di più personalmente è stato vedere come, nel mezzo della crisi, siamo riusciti insieme al nostro network di partner a sostenere con la nostra tecnologia scuole, autorità e imprese del Paese, rapidamente e senza complicazioni burocratiche. Noi tutti abbiamo avuto prova che la trasformazione digitale è auspicabile e può essere attivata in tempi brevi. Nonostante il coronavirus siamo rimasti in contatto, abbiamo imparato a lavorare da casa, a continuare con lezioni e conferenze e a portare avanti le nostre attività.

Parola chiave elevator pitch: come gestisce il lavoro sotto pressione?

Ho avuto la fortuna di acquisire un approccio strutturato già durante gli studi di giurisprudenza. Mi sono imposta una vita lavorativa molto organizzata, anche perché ho imparato presto che, rimandando, si finisce per accrescere la pressione.

Sono necessarie le quote rosa?

In politica ritengo che il tema abbia senso, in un'azienda una quota darebbe solo adito a discussioni fuorvianti e alla fine le donne sarebbero prese poco sul serio in quanto quote rosa. Eppure c'è molto da fare - anche in Svizzera - e non dobbiamo mai stancarci di lottare per le pari opportunità nelle nostre aziende. Nel nostro settore è importante avvicinare le giovani donne alla tecnologia, offrire loro un palcoscenico in qualità di esperte e manager e farle sentire apprezzate. È quello che cerco di fare in prima persona.

Le è mai capitato che il suo istinto la ingannasse?

Ho letto da qualche parte che l'istinto nasce da una combinazione di esperienze vissute e cose imparate, in sostanza dovrebbe essere una sorta di "know-how". E anche se in linea di massima mi affido ai fatti, per le decisioni importanti ascolto anche l'istinto, che finora non mi ha mai ingannato. 

Che cosa la fa ridere di cuore?

Tutte le varianti dell'umorismo inglese. 

Che cosa le dà sui nervi?

Le persone che si ostinano a rifiutare il progresso e che vedono sempre solo il lato negativo.

Come reagisce alle critiche?

Le critiche e i feedback costruttivi sono elementi importanti della nostra cultura in Microsoft. Mi fa sempre piacere quando i colleghi mi dicono ciò che pensano in modo aperto e trasparente. Mi dà la possibilità di conoscere nuovi punti di vista e di migliorarmi costantemente. Le sfide non mancano!

Un'ultima domanda per concludere in bellezza.

Lei è fiduciosa per la Svizzera?

Senz'altro. Sono contenta che il Consiglio federale abbia allentato le misure di sicurezza e che possiamo avviarci verso una nuova normalità. I punti di forza della Svizzera – capacità innovativa, un eccellente sistema formativo nonché condizioni quadro stabili e sicure – ci aiuteranno a uscire dalla crisi ancora più forti.